Het Amerikaanse ministerie van Arbeid heeft zijn definitieve pensioenregel op 5 november ingediend bij het Office of Information and Regulatory Affairs (OIRA). Die afdeling van het Witte Huis controleert belangrijke regels voordat ze officieel worden gepubliceerd.
Regel is nog niet definitief gepubliceerd
In het openbare register van OIRA staat de regeling als economisch belangrijk en in afwachting van beoordeling. Er is geen wettelijke deadline voor die controle. Het Witte Huis kan de regel zonder wijziging doorlaten, aanpassingen vragen of de beoordeling langer laten duren.
Wat is er gebeurd?
Wat betekent dat?
Definitieve ontwerptekst ingediend
Het ministerie is klaar voor beoordeling door het Witte Huis
OIRA beoordeelt de regel
De tekst kan nog worden aangepast
Regel nog niet gepubliceerd
De uiteindelijke voorwaarden zijn nog onbekend
Mogelijk meer ruimte voor crypto
Werkgevers hoeven crypto niet aan te bieden
De pensioenregel wordt nog beoordeeld en is nog niet goedgekeurd. Bron: OIRA en het Amerikaanse ministerie van Arbeid.
De definitieve tekst is nog niet gepubliceerd. Daardoor is ook nog niet bekend welke onderdelen van het voorstel uit maart precies zijn behouden. De stap naar OIRA laat wel zien dat het ministerie een definitieve ontwerptekst gereed heeft voor de beoordeling door het Witte Huis.
Meer ruimte betekent geen automatische cryptokeuze
Het oorspronkelijke voorstel van het ministerie was bedoeld om beheerders van Amerikaanse 401(k)-pensioenregelingen meer duidelijkheid en juridische bescherming te geven wanneer zij alternatieve beleggingen overwegen. Daaronder vallen onder meer vastgoed, private bedrijven en digitale bezittingen zoals crypto.
Beheerders zouden nog steeds zelf moeten beoordelen of een belegging geschikt is. Daarbij moeten zij onder meer kijken naar prestaties, kosten, verhandelbaarheid, waardering en ingewikkeldheid. De regel verplicht een werkgever dus niet om Bitcoin of een cryptofonds aan werknemers aan te bieden.
Het ministerie schatte in maart dat meer dan 90 miljoen Amerikanen via zulke pensioenregelingen beleggen. De mogelijke markt is daardoor groot, maar de praktische gevolgen hangen af van de definitieve tekst en van de keuzes van pensioenbeheerders.
Die voorzichtigheid is niet onbelangrijk. Uit een eerder onderzoek onder Amerikanen bleek dat 77 procent crypto in een pensioenregeling riskant vindt. Ook na publicatie van de regel blijft het daarom onzeker hoeveel werkgevers de nieuwe ruimte daadwerkelijk zullen gebruiken. Voor Nederlandse pensioenregelingen verandert deze Amerikaanse procedure niets.