In een belangrijke ontwikkeling binnen het juridische landschap van de Verenigde Arabische Emiraten heeft de rechtbank van eerste aanleg in Dubai salaris betalingen in cryptocurrency als geldig erkend onder arbeidscontracten.
Deze beslissing markeert een belangrijke verschuiving ten opzichte van een eerdere afwijzing in 2023, waarbij een soortgelijke claim werd afgewezen vanwege het ontbreken van een precieze waardering van de betrokken crypto.
Progressieve benadering van digitale valuta
Volgens Irina Heaver, een partner bij het UAE advocatenkantoor NeosLegal, toont de uitspraak in zaak nummer 1739 van 2024 een progressieve benadering van het integreren van digitale valuta in het juridische en economische raamwerk van het land.
Heaver benadrukt dat deze beslissing een bredere acceptatie van cryptocurrency in arbeidscontracten weerspiegelt en de erkenning van de rechtbank onderstreept voor de evoluerende aard van financiële transacties binnen de Web3-economie.
Achtergrond van de rechtszaak
De zaak betrof een werknemer die een rechtszaak aanspande omdat de werkgever naar verluidt niet zijn lonen, compensatie voor onrechtmatige beëindiging en andere voordelen had betaald. Het arbeidscontract van de werknemer stipuleerde een maandelijks salaris in fiat en 5.250 in EcoWatt tokens. De geschil ontstond uit de onmogelijkheid van de werkgever om het deel van het salaris in tokens te betalen gedurende zes maanden.
In 2023 erkende de rechtbank de opname van de EcoWatt-tokens in het contract, maar handhaafde de betaling in crypto niet, aangezien de werknemer geen duidelijke methode bood om de valuta in fiat-termen te waarderen. Heaver merkte op dat deze beslissing een traditioneel standpunt weerspiegelde, met de nadruk op de noodzaak van concreet bewijs bij het omgaan met onconventionele betalingsvormen.
Verreikende implicaties voor de adoptie van crypto in de VAE
Volgens Heaver zet de beslissing ook een positief precedent dat verdere integratie van digitale valuta in alledaagse financiële transacties aanmoedigt. De advocaat gelooft dat dit een meer inclusieve en innovatieve zakelijke omgeving bevordert.
Heaver verklaarde dat als een arbeidscontract dergelijke voorwaarden bevat, zowel het bedrijf als de werknemer deze moeten nakomen. Het is geruststellend om te zien dat de rechtbank erkent dat lonen, of ze nu in fiat of cryptocurrency worden betaald, het rechtmatige eigendom van de werknemer zijn voor het overeengekomen werk.
Volg Coinliners op Google Nieuws om altijd als eerste op de hoogte te blijven van het laatste nieuws en de meest recente ontwikkelingen in de wereld van cryptocurrency.
The post Dubai erkent officieel crypto als betaalmiddel voor salarissen appeared first on Coinliners.nl.