Uber schrapt 3.300 banen en steekt miljarden in robotaxi’s

Uber voert een grote reorganisatie door en schrapt wereldwijd ongeveer 3.300 banen. Daarmee verdwijnt ongeveer tien procent van het personeelsbestand. Vooral het aantal managementlagen moet flink omlaag.

Het geld dat Uber hiermee bespaart, wil het bedrijf opnieuw investeren in groei. Daarbij ligt de nadruk onder meer op taxi’s, maaltijdbezorging en vooral zelfrijdende voertuigen. Uber wil de komende jaren meer dan 10 miljard dollar steken in samenwerkingen rond robotaxi’s.

Uber schrapt tien procent van personeel

Topman Dara Khosrowshahi maakte de reorganisatie woensdag bekend in een interne e-mail. Volgens hem is Uber de afgelopen jaren flink gegroeid, maar heeft dat ook geleid tot te veel managementlagen, overleg en versnipperde verantwoordelijkheden.

In totaal verdwijnen ongeveer 3.300 banen, goed voor tien procent van het wereldwijde personeelsbestand. Het aantal managers wordt zelfs met twintig procent teruggebracht. Niet al deze managers worden ontslagen. Een deel gaat verder in een functie zonder leidinggevende taken.

Ook de organisatiestructuur wordt eenvoudiger. Uber schrapt bijna de helft van de teams die uit slechts één of twee medewerkers bestaan. Daarnaast wil het bedrijf minder werknemers die meer dan zeven managementlagen onder de topman vallen.

Verschillende afdelingen worden samengevoegd. Zo gaan de operationele teams voor restaurants, winkels en bezorgdiensten voortaan nauwer samenwerken binnen één organisatie.

Beleggers reageerden positief op de reorganisatie. Het aandeel Uber stond aanvankelijk lager, maar draaide na het nieuws omhoog. Voor opening van Wall Street liep de koers tijdelijk met 1,7 procent op.

Uber zet miljarden in op robotaxi’s

De besparingen betekenen niet dat Uber minder wil investeren. Khosrowshahi zegt het vrijgekomen geld juist te willen gebruiken voor groei, innovatie en technologie die de komende jaren belangrijk wordt.

Robotaxi’s spelen daarin een grote rol. Uber wil de komende jaren meer dan 10 miljard dollar investeren in samenwerkingen rond autonome voertuigen. Het doel is om van Uber het belangrijkste platform te maken waarmee gebruikers straks een zelfrijdende taxi kunnen bestellen.

Het bedrijf investeerde eerder al in onder meer Avride, Lucid, Nuro en Rivian. Tegelijkertijd werden belangen in andere bedrijven afgebouwd om geld vrij te maken.

Uber scherpt ook zijn thuiswerkbeleid verder aan. Voortaan mag nog ongeveer één procent van het personeel volledig op afstand werken.

Grootste reorganisatie in jaren

Uber voerde dit jaar al kleinere ontslagrondes door. Zo werd gesneden in de klantenservice en personeelsafdeling. Een reorganisatie van deze omvang had het bedrijf sinds de coronapandemie echter niet meer doorgevoerd.

Na de nieuwe ontslagronde houdt Uber wereldwijd iets minder dan 30.000 werknemers over. Daarmee valt het personeelsbestand terug naar ongeveer het niveau van 2021.

Khosrowshahi noemde kunstmatige intelligentie niet als directe reden voor de ontslagen. Uber probeert AI wel steeds meer in de dagelijkse bedrijfsvoering te gebruiken. De huidige reorganisatie draait volgens het bedrijf vooral om minder managementlagen, lagere kosten en meer ruimte om te investeren in toekomstige groei.